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Axe 12 - Implication des seniors
Période de crise, changement technologique non anticipé, concurrence de plus en plus forte,...Voici les ingrédients qui, mélangés, occasionnent des difficultés dans les entreprises. Dans ces périodes de turbulences, quand "l'urgent" est de produire, quand les efforts fournis ne sembles pas récompensés, il est difficile de garder intacte la motivation des salariés..
Trouvez ci-dessous les bons ingrédients à mixer pour que la motivation et l'implication soient favorisés.
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Témoignages en rapport avec cet axe de vigilance

Dans le cadre de cette intervention (une action collective), quatre club d'entreprises ont été animés avec des salons de coiffure. Ils ont permis de travailler en commun sur les thématiques identifiées comme étant en lien avec les enjeux de fidélisation et de... lire la suite

Implantée sur le marché de niche de l'ameublement de luxe, cette entreprise spécialisée dans le tissage de soierie doit sa pérennité au savoir-faire de ses salariés. En intégrant l'apprentissage à son processus de production, elle assure la transmission des... lire la suite