- Qui sommes-nous ?
- Autodiagnostic Seniors
- Axes de vigilance
- Axe 1 - Succession du chef d'entreprise
- Axe 2 - Anticipation du vieillissement
- Axe 3 - Évolution de l'entreprise
- Axe 4 - Maintien et transmission des compétences
- Axe 5 - Amélioration des conditions de travail au poste
- Axe 6 - Restrictions / inaptitude au travail
- Axe 7 - Document Unique d'évaluation des risques
- Axe 8 - Attractivité de l'entreprise
- Axe 9 - Usure professionnelle
- Axe 10 - Solidarité intergénérationnelle
- Axe 11 - Retraite
- Axe 12 - Implication des seniors
- Témoignages
Axe 3 - Évolution de l'entreprise
Anticiper les effets des changements que vous mettez en place est important pour préserver la performance de votre entreprise ainsi que la santé de vos salariés.
La fiche ci-dessous vous outille pour réaliser cette anticipation à deux niveaux. A un niveau collectif, tout d'abord, grâce à une méthodologie de conduite des changements participative et ensuite à un niveau individuel, grâce aux entretiens individuels et à la formation professionnelle.
Enfin, cette fiche vous donnera également des informations concernant la loi du 5 mars 2014 qui modifie, entre autres, la formation professionnelle.
Outils à votre disposition:
Fiche axe:
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