Axe 4 - Maintien et transmission des compétences

Repérer et formaliser les savoir-faire acquis par l'expérience dans l'entreprise n'est pas toujours chose évidente. 
L'avancée en âge de vos salariés nécessite de se questionner sur les compétences clés dans votre entreprise afin de ne pas les perdre
avec les départs en retraite des salariés qui les détiennent.

Une expérimentation a été conduite en Bourgogne auprès de 8 entreprises pour les accompagner dans la mise en place d'un système de transmission. Cette action a été financée par le Conseil Régional et la Direccte et réalisée en 2015/2016.

Un kit outil a été conçu pour permettre à chaque entreprise de s'approprier la démarche. Il contient :

- un support de sensibilisation, incluant un quizz pour vous positionner,

- un guide méthodologique complet pour mettre en place votre démarche et actionner les outils suivants,

- une fiche-repère sur le tutorat : qui ? comment ? pourquoi ? ...

- une grille pour repérer les situations critiques, qui permettent de construire les savoir-faire d'expérience,

- un cahier des charges pour être accompagné par un consultant.

Retrouvez aussi le guide complet réalisé par l'Anact.


 

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Axe 1 Succession du chef d'entreprise
Axe 2 Anticipation du vieillissement
Axe 3 Évolution de l'entreprise
Axe 4 Maintien et transmission des compétences
Axe 5 Amélioration des conditions de travail au poste
Axe 6 Restrictions / inaptitude au travail
Axe 7 Document Unique d'évaluation des risques
Axe 8 Attractivité de l'entreprise
Axe 9 Usure professionnelle
Axe 10 Solidarité intergénérationnelle
Axe 11 Retraite
Axe 12 Implication des seniors