Axe 9 - Usure professionnelle

Dans un contexte d'allongement des carrières professionnelles, de vieillissement de la population nous observons une augmentation de la part des seniors dans les populations au travail. C’est aussi un contexte d’évolution des conditions de travail avec une double dimension : d’un côté, la persistance de facteurs traditionnels dits « de pénibilité » (intensification, densification et altération du travail) ; d’un autre côté, une difficulté à préserver la santé des populations fragilisées.

Dans ce contexte, la prévention de l'usure professionnelle est nécessaire, vous trouverez ci-dessous des pistes pour agir.

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Témoignages en rapport avec cet axe de vigilance

Agir sur l’organisation du travail pour prévenir l’usure professionnelle

Pour limiter les troubles musculosquelettiques et maintenir dans l’emploi ses salariés les plus âgés, cette entreprise a décidé d’agir sur sa stratégie commerciale. Le principe : s'approvisionner des pièces brutes dans des conditionnements adapté afin de... lire la suite

Développer la polyvalence pour prévenir l'usure professionnelle

Située dans un bassin d'emploi où il est difficile de recruter, cette conserverie doit prévenir l'usure professionnelle pour maintenir dans l'emploi une population vieillissante. Parmi les pistes de prévention de cette usure, la polyvalence sur les postes... lire la suite

Prévenir l’usure professionnelle : Penser les liens entre parcours professionnel et santé au travail

Souvent, l'impact de certains éléments du parcours des salariés sont sous-estimés dans la survenue de l'usure professionnelle ou au contraire la préservation de la santé: leur implication dans la construction de l'entreprise et des savoir-faire, les marges de... lire la suite

Axe 1 Succession du chef d'entreprise
Axe 2 Anticipation du vieillissement
Axe 3 Évolution de l'entreprise
Axe 4 Maintien et transmission des compétences
Axe 5 Amélioration des conditions de travail au poste
Axe 6 Restrictions / inaptitude au travail
Axe 7 Document Unique d'évaluation des risques
Axe 8 Attractivité de l'entreprise
Axe 9 Usure professionnelle
Axe 10 Solidarité intergénérationnelle
Axe 11 Retraite
Axe 12 Implication des seniors