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- Axes de vigilance
- Axe 1 - Succession du chef d'entreprise
- Axe 2 - Anticipation du vieillissement
- Axe 3 - Évolution de l'entreprise
- Axe 4 - Maintien et transmission des compétences
- Axe 5 - Amélioration des conditions de travail au poste
- Axe 6 - Restrictions / inaptitude au travail
- Axe 7 - Document Unique d'évaluation des risques
- Axe 8 - Attractivité de l'entreprise
- Axe 9 - Usure professionnelle
- Axe 10 - Solidarité intergénérationnelle
- Axe 11 - Retraite
- Axe 12 - Implication des seniors
- Témoignages
Axe 9 - Usure professionnelle
Dans un contexte d'allongement des carrières professionnelles, de vieillissement de la population nous observons une augmentation de la part des seniors dans les populations au travail. C’est aussi un contexte d’évolution des conditions de travail avec une double dimension : d’un côté, la persistance de facteurs traditionnels dits « de pénibilité » (intensification, densification et altération du travail) ; d’un autre côté, une difficulté à préserver la santé des populations fragilisées.
Dans ce contexte, la prévention de l'usure professionnelle est nécessaire, vous trouverez ci-dessous des pistes pour agir.
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Témoignages en rapport avec cet axe de vigilance

Pour limiter les troubles musculosquelettiques et maintenir dans l’emploi ses salariés les plus âgés, cette entreprise a décidé d’agir sur sa stratégie commerciale. Le principe : s'approvisionner des pièces brutes dans des conditionnements adapté afin de... lire la suite

Située dans un bassin d'emploi où il est difficile de recruter, cette conserverie doit prévenir l'usure professionnelle pour maintenir dans l'emploi une population vieillissante. Parmi les pistes de prévention de cette usure, la polyvalence sur les postes... lire la suite

Souvent, l'impact de certains éléments du parcours des salariés sont sous-estimés dans la survenue de l'usure professionnelle ou au contraire la préservation de la santé: leur implication dans la construction de l'entreprise et des savoir-faire, les marges de... lire la suite