- Qui sommes-nous ?
- Autodiagnostic Seniors
- Axes de vigilance
- Axe 1 - Succession du chef d'entreprise
- Axe 2 - Anticipation du vieillissement
- Axe 3 - Évolution de l'entreprise
- Axe 4 - Maintien et transmission des compétences
- Axe 5 - Amélioration des conditions de travail au poste
- Axe 6 - Restrictions / inaptitude au travail
- Axe 7 - Document Unique d'évaluation des risques
- Axe 8 - Attractivité de l'entreprise
- Axe 9 - Usure professionnelle
- Axe 10 - Solidarité intergénérationnelle
- Axe 11 - Retraite
- Axe 12 - Implication des seniors
- Témoignages
Axes de vigilance
Pour trouver des informations sur la prise en compte de la population senior, mais de façon plus large sur l'amélioration des conditions de travail, nous vous invitons à parcourir les 12 axes suivants :
Axe 1
Succession du chef d'entreprise
Axe 2
Anticipation du vieillissement
Axe 3
Évolution de l'entreprise
Axe 4
Maintien et transmission des compétences
Axe 5
Amélioration des conditions de travail au poste
Axe 6
Restrictions / inaptitude au travail
Axe 7
Document Unique d'évaluation des risques
Axe 8
Attractivité de l'entreprise
Axe 9
Usure professionnelle
Axe 10
Solidarité intergénérationnelle
Axe 11
Retraite
Axe 12
Implication des seniors