- Qui sommes-nous ?
- Autodiagnostic Seniors
- Axes de vigilance
- Axe 1 - Succession du chef d'entreprise
- Axe 2 - Anticipation du vieillissement
- Axe 3 - Évolution de l'entreprise
- Axe 4 - Maintien et transmission des compétences
- Axe 5 - Amélioration des conditions de travail au poste
- Axe 6 - Restrictions / inaptitude au travail
- Axe 7 - Document Unique d'évaluation des risques
- Axe 8 - Attractivité de l'entreprise
- Axe 9 - Usure professionnelle
- Axe 10 - Solidarité intergénérationnelle
- Axe 11 - Retraite
- Axe 12 - Implication des seniors
- Témoignages
Partenaires
Ce site est le fruit d'un partenariat entre trois acteurs en région Bourgogne :
La DIRECCTE - le Conseil régional - l'ARACT.
HISTORIQUE DU PARTENARIAT :
2011 : Création d’un guide d’autodiagnostic à destination des chefs d’entreprises afin de les accompagner pour améliorer le maintien dans l’emploi des seniors dans de bonnes conditions (réduction de la pénibilité, développement des coopérations intergénérationnelles, …)
2012 : Test de l’outil auprès de trente entreprises bourguignonnes. Décision de mettre en ligne l’outil pour en faciliter l’utilisation.
2013-2014 : Poursuite du partenariat, pour la mise à disposition du plus grand nombre d’entreprises :
- du guide dans une version interactive
- de retours d’expérience d’entreprises accompagnées dans des démarches d’amélioration du maintien en emploi des seniors
Ce site permet de :
- s’auto-évaluer sur leurs politiques de prise en compte de la population senior,
- de détecter les axes prioritaires sur lesquels elles peuvent agir,
- de trouver les outils associés,
- de partager les bonnes pratiques issues des témoignages d’actions efficaces mises en place.